在重庆，作为一个中小型企业的总经理，工资水平像火锅里的辣度一样有层次，甜辣适中才最稳妥。多数人关注的是“月薪+奖金+股权或分红”的组合，而实际数额受多种因素影响，诸如行业、公司规模、盈利能力、所在地段、以及个人谈判力等。以下内容把行业...