在全球化背景下，外企作为国际资本的重要载体，其工资体系的设计与实施不仅影响员工的积极性，还对企业的财务管理和竞争力具有深远影响。外企通常采用多样化的工资分配方式，以适应不同国家、地区以及行业的法律法规和市场环境。理解这些分配方式的核心机制，有助于企业更好地制定...