1、个人缴费:每月应缴纳4028元。企业缴费:每月应缴纳7169元。非深圳二档:个人缴费:每月应缴纳2944元。企业缴费:每月应缴纳439元。注意:具体的缴费数额可能会因个人情况和政策调整有所变动。如需准确信息,建议直接咨询当地的社保局,以获取*的指导和相关政策解读。
1、月薪15,000元的员工,五险一金个人部分合计缴纳3,525元。
2、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。失业保险:公司缴5%,也就是45元;个人缴0、5%,15。工伤保险:公司缴0%,也就是30元;个人不缴。生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴。
3、在中国的社保体系中,养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%,而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面,企业支付5%,个人则需承担2%。失业保险方面,企业和个人各出一份力量,企业缴纳2%,个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责,企业分别缴纳1%和0.8%。
1、综上所述,公司需承担工资总额20%的社保费用,员工个人则需缴纳工资总额的8%,其中公司需将社保费用的12%缴纳至统筹账户,以满足法定的社会保险缴纳要求。
2、法律分析:首先需要确定你社保缴费基数才能算出来公司交了多少。社保个人承担缴费基数的5%,你个人承担了341,可以算出社保缴费基数为:341÷5%3247公司承担缴费基数的26%左右。大概844元。
3、养老保险:公司承担20%,也就是800元;个人承担8%,也就是320元。医疗保险:公司承担10%,也就是400元;个人承担2%,也就是80元,有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险:公司承担5%,也就是60元;个人承担0.5%,也就是20元。
4、养老保险方面,公司承担20%的费用,即600元,而个人需要缴纳8%,也就是240元。这意味着每月你需要从工资中拿出240元,加上公司支付的600元,总共为840元用于养老保险。失业保险方面,公司缴纳5%的份额,约为45元,而个人只需支付0.5%,即15元。总共为60元。这个部分,公司和个人共同负担。
5、法律分析:社保并不是公司交一半自己交一半,虽然是由单位和职工共同承担,但一般公司的缴费比例是:养老保险16%;医疗保险8%;失业保险0.7%;生育保险5%;工伤保险按行业分类,低的可能不足0.1%,高的可以达到2%左右。
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