远景客户经理工资待遇高吗
远景客户经理工资待遇高吗
先说一句，别光说工资，先听我把行业大环境给你滴透透！如今金融业可不像小学老师那般容易分配「好点儿」礼物，远景客户经理的薪酬是真的得看业务实力、场景以及所在城市，别以为只要写个简历就能穿金戴银。
你想想看，远景是家连接银行、电商、保险多渠道的金融科技公司，身份定位跟传统客户经理不太相同，难点在于精准营销+大数据分析。就像你在抖音刷到爆款直播带货，主播手里握着大单，底下的后台数据却是爆炸式增长的秘诀。远景客户经理恰好就是那个后台的数据“小仙女”，把他们转化为现金流。
据某招聘网站《拉勾》统计，2023年中国城市远景客户经理平均底薪在8k-12k之间，提成是他们的王道，年收入往往能突破10万大关。再看看猎聘网的数据，北上深一线大城市平均底薪偏好12k，差强人意的玩家往往是8k左右，提成上板块算上案例奖励后，年终额外奖励有时会一笔千刀单。
业内有位叫王老师的前云计算专家，他在某媒体上说：“你刷刷招聘信息，觉得it跑路人嘛，别忘了核心是行业痛点。我要找客户、谈好单子，在银行口袋里留下3000元可不是件小事情。”这句话彻底把“高薪”的概念变成了实际操作层面的目标。
要说到福利，远景不只是薪资。福利设置远超传统保险。1. 医疗保险覆盖往往是“公司+个人”双份，出行补助几百元/日，甚至企业自带健身房。“跑步福利”从来不算Ping，值不值得你想想。2. 年末分红也是一点到位，签订业绩协议后，顺利达成后就会有一次万元级别的分红。
从津贴到补贴，咱金融圈有套完整的福利安全网。比如有重疾保险、意外伤害、子女教育基金等。好比大招的TM，既能给你减负，也能为你锦上添花，甚至跑到仿真模拟大坑里都不怕。
有一句话在行业里很有代表性：“税前加扣除” 这句秘诀让做远景客户经理的财务棱角变得尖锐。底薪+提成+分红往往会在税前累计，而后扣除各种税费后，实际到手的数字就会觉得更真实。
再谈谈能力层面，基于远景要求的专业度和业务建模，你会发现他们更在乎你能否把客户需求切成碎片化再用数据说话。于是岗位对学历的要求从本科到硕士不等，行业经验可先从日薪受雇到高薪离职蹦跶的路线都可行。
其实不像你以为的只靠招牌“远景”就能任性就位。公司内优秀的客户经理，往往会被挂上“公司快手”“华尔街传统财富管理+业务管理”的标签，飞速提升、优先考核。若你想搞点新鲜事，关注行业会更重要。
我先给你送上这条“路灯”——在远景工作几年，能否实现接触全球经济大潮，建筑之间没有锁""什么？这句话正好完美，恰留你对未来一个停顿的脑筋急转弯，远景客户经理的工资待遇，你说到底是高还是低？找答案的过程中，你已经在追问前路、人脉、技能，答案其实比你想象的还要有趣。
