中小企业薪酬层级体系表及岗位价值评估表1、-定层：根据所在岗位及任职情况确定层级。-定级：按员工岗位能力价值评估表进行评估后评级。薪酬构成及评估要求薪酬构成：基本工资+绩效工资。绩效工资：按岗位工资的70%计算。年龄工资：工作满一年，第二...