阿里巴巴的底薪比绩效比1比1是什么意思阿里巴巴的薪酬结构中，底薪和绩效的比例为1：1，意味着员工的月收入由固定底薪和根据业绩变动的绩效工资各占一半。以月薪10000元为例，其中5000元为底薪，另外5000元则取决于个人的绩效表现。底薪5000...